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Voz generada con inteligencia artificial por ElevenLabs. El texto es de la redacción de Finanzas y Negocios.
“Skill Forward convierte esa prioridad en una acción concreta, dando respuesta ágil a las necesidades reales de sectores de alto valor agregado. Además, crea un modelo escalable, que puede replicarse en más empresas e industrias para acompañar la evolución y sofisticación de las operaciones que se desarrollan en Costa Rica”, afirmó Laura López, Gerente General de PROCOMER.
Claves de la nota
- El programa Skill Forward ofrece certificaciones de tres a seis meses de duración.
- Se han certificado 60 profesionales en Very Large Scale Integration (VLSI) en semiconductores.
- La meta es formar a 40 profesionales en servicios corporativos y alta tecnología.
Programa Skill Forward: Certificaciones industria en Costa Rica
Costa Rica ha lanzado “Skill Forward: Talento calificado para la industria de Semiconductores y el sector de Servicios Corporativos y Alta Tecnología”, una iniciativa que busca conectar las necesidades del sector productivo con procesos ágiles de formación especializada. Este programa reúne a PROCOMER, el sector empresarial, la academia y la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) en un esfuerzo conjunto.
Estructura y duración de las certificaciones
Cada certificación tiene una duración de tres a seis meses, ofreciendo valor inmediato en el mercado laboral. Este modelo permite al profesional construir un perfil especializado de manera progresiva, sin necesidad de abandonar su trayectoria laboral, y lo habilita para continuar con la siguiente certificación.
Alianzas estratégicas para el desarrollo de talento
El modelo de Skill Forward se desarrolla mediante una alianza clave entre varias entidades. PROCOMER administra el incentivo público que financia la mayor parte de la formación, mientras que el sector empresarial, con el apoyo de Intel, CamSCAT y AFZ, identifica y valida las capacidades requeridas, aportando un complemento financiero.
La academia es responsable de diseñar, impartir y certificar los programas. Por su parte, la AED facilita la articulación con el sector empresarial y promueve la incorporación de nuevas empresas y sectores interesados en replicar este exitoso modelo de desarrollo de talento.
Resultados y expansión del programa
Skill Forward se originó en el sector de semiconductores, impulsado por Intel Costa Rica, con una especialización en Diseño de Semiconductores que incluye 4 certificaciones. Hasta la fecha, se han certificado 60 profesionales en Very Large Scale Integration (VLSI), y la siguiente certificación en Advanced Analog and Digital Circuits ya está en curso, validando la efectividad del modelo.
A partir de esta experiencia, Skill Forward se expande hacia los servicios corporativos y la alta tecnología. CAMSCAT (Cámara de Servicios Corporativos de Alta Tecnología) y America Free Zone (AFZ) lideran esta fase, identificando nuevas necesidades de talento en empresas del sector, con una meta de formar a 40 profesionales adicionales.
“Para AED, el desarrollo del talento nacional es también una apuesta por la sostenibilidad del país: crecer generando oportunidades reales de empleo calificado es la forma más sólida de construir una economía que se sostenga en el tiempo. Skill Forward es exactamente el tipo de iniciativa que, desde la Alianza, buscamos impulsar y ayudar a escalar hacia nuevas empresas y sectores”, señala Ramón Mendiola, Presidente de AED.
Colaboración para el futuro del talento nacional
Las empresas participantes identifican las competencias necesarias, apoyan el desarrollo de los programas y los validan. La academia contribuye con el diseño curricular, la formación y la certificación de los profesionales. La AED fortalece la articulación empresarial, y PROCOMER, a través de su incentivo, facilita el acceso a estos procesos de especialización, permitiendo que el modelo se extienda a nuevas actividades productivas.
